Es de Obligatorio Cumplimiento para Todo Empleador o Contratante, Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo lo señalado en el decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015 y aplicando las fases y los estándares mínimos definidos en la resolución 1111 de marzo 27 de 2017.