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Es de Obligatorio Cumplimiento para Todo Empleador o Contratante, Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo lo señalado en el decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015 y aplicando las fases y los estándares mínimos definidos en la resolución 1111 de marzo 27 de 2017.

Se encuentran obligados a expedir factura 5 tipos de contribuyentes: los responsables del régimen común, los que sean señalados por la DIAN como obligados a facturar electrónicamente, los proveedores tecnológicos, los tipógrafos y litógrafos; como también, los responsables del régimen simplificado del impuesto nacional al consumo de restaurantes y bares.

Matricularse en el Registro Mercantil, Inscribir en el Registro Mercantil todos los Actos, Libros y Documentos, respecto de los cuales la Ley exija esa formalidad, Llevar Contabilidad Regular de sus Negocios, Conservar la Correspondencia y demás Documentos relacionados con sus Negocios, Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de sus obligaciones mercantiles y abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal

Es obligación de Todo Empleador, afiliar sus empleados a la ARL, EPS, Administradora de Fondo de Pensiones, Caja de Compensación Familiar, desde el primer día de labores inclusive, como también debe tener en cuenta que sus Ingresos Base de Cotización ( IBC´s ), deben corresponder a los Salarios convenidos. Adicionalmente los debe afiliar en la Categoría de Riesgo correspondiente de la ARL, de acuerdo con sus funciones o labores contratadas.

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con el principal objetivo de servir a los objetivos organizacionales, principalmente de las empresas MIPYMES del país.