El decreto 1072 de 2015, define el SG-SST, como “una Disciplina de Prevención de Lesiones y Enfermedades que se causan por el desempeño de las funciones laborales; también señala que son las Acciones de Protección y Promoción de la Salud Laboral. De tal manera que el SG-SST se enfoca en Proporcionar las Condiciones adecuadas para los Trabajadores en relación con su Salud Física, Mental y Social “. Nosotros consideramos que para nuestros Empresarios la Implementación del Sg-SST y del PESV, constituye un elemento adicional que permitirá evitar pagos inconmensurables por la siniestralidad no atendida por las ARL, EPS o AFP, pero también importantísimo, el hecho de Marcar la Diferencia frente a sus Competidores directos y lograr mayor referenciación y elección de sus productos o servicios por parte de sus Clientes.

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